Tutarlar İŞKUR’un yöntemiyle hesaplanır; kesin tutarı ve hak sahipliğini başvurunuz üzerine İŞKUR belirler.
Brüt maaşa göre 2026 işsizlik maaşı tablosu
Son dört ay aynı brüt maaşı alan biri için. Brüt 66.060 TL ve üzerindeki maaşlarda tavan uygulanır.
| Brüt maaş | Brüt ödenek | Damga vergisi | Net aylık | 6 ay toplam | 10 ay toplam |
|---|---|---|---|---|---|
| 33.030 TL (asgari) | 13.212,00 TL | 100,28 TL | 13.111,72 TL | 78.670 TL | 131.117 TL |
| 40.000 TL | 16.000,00 TL | 121,44 TL | 15.878,56 TL | 95.271 TL | 158.786 TL |
| 50.000 TL | 20.000,00 TL | 151,80 TL | 19.848,20 TL | 119.089 TL | 198.482 TL |
| 60.000 TL | 24.000,00 TL | 182,16 TL | 23.817,84 TL | 142.907 TL | 238.178 TL |
| 66.060 TL | 26.424,00 TL | 200,56 TL | 26.223,44 TL | 157.341 TL | 262.234 TL |
| 100.000 TL | 26.424,00 TL | 200,56 TL | 26.223,44 TL | 157.341 TL | 262.234 TL |
İşsizlik maaşı nasıl hesaplanır?
İŞKUR, işten ayrılmadan önceki son dört ayın prime esas brüt kazançlarının günlük ortalamasını alır ve bunun %40’ını günlük işsizlik ödeneği olarak belirler. Aylık ödenek bunun 30 katıdır. Hesaplanan tutar brüt asgari ücretin %80’ini geçemez; 2026 için bu sınır brüt 26.424,00 TL’dir.
- Son dört ayın brüt kazançlarını toplayıp dörde bölün (örnek: 55.000 TL).
- Ortalamanın %40’ını alın: 55.000 TL × %40 = 22.000,00 TL brüt.
- Tavanı kontrol edin: 22.000,00 TL < 26.424,00 TL, tavan uygulanmaz.
- Damga vergisini düşün: 22.000,00 TL × 0,00759 = 166,98 TL; net ödenek 21.833,02 TL.
Bu yöntem İŞKUR’un 2026 yılı için yayımladığı örnek hesapla birebir aynıdır.
İşsizlik maaşı kaç ay alınır?
| Son 3 yıldaki prim günü | Ödeme süresi | En fazla toplam (net) |
|---|---|---|
| 600 gün ve üzeri | 180 gün (6 ay) | 157.341 TL |
| 900 gün ve üzeri | 240 gün (8 ay) | 209.788 TL |
| 1080 gün ve üzeri | 300 gün (10 ay) | 262.234 TL |
600 günden az prim ödediyseniz işsizlik maaşına hak kazanamazsınız. Prim günü, işten ayrılmadan önceki son üç yıl içinde ödenen işsizlik sigortası primlerine göre sayılır; daha eski yıllar hesaba katılmaz.
Kimler işsizlik maaşı alabilir?
- Kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalmak.
- İş sözleşmesinin bitiminden önceki son 120 gün boyunca hizmet akdine tabi çalışmış olmak.
- Son üç yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak.
- İşten ayrıldıktan sonraki 30 gün içinde İŞKUR’a başvurmak.
| İşten ayrılma nedeni | İşsizlik maaşı |
|---|---|
| İşveren haklı bir neden olmadan feshetti | Alınabilir |
| Haklı nedenle ben feshettim (maaş ödenmedi, mobbing, sağlık vb.) | Alınabilir |
| Belirli süreli sözleşmem sona erdi | Alınabilir |
| İşyeri kapandı, devredildi ya da özelleştirildi | Alınabilir |
| İstifa ettim (haklı neden olmadan) | Alınamaz |
| Ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık nedeniyle çıkarıldım (25/II) | Alınamaz |
| Emekli oldum ya da emeklilik için ayrıldım | Alınamaz |
Ödenek ne zaman kesilir?
İşsizlik maaşı alırken bir işe girmek, İŞKUR’un önerdiği mesleğinize uygun bir işi ya da eğitimi haklı neden olmadan reddetmek, yaşlılık aylığı bağlanması ve yanlış beyan ödeneği keser. İşsizlik ödeneği alırken genel sağlık sigortası primleriniz İşsizlik Sigortası Fonu’ndan ödenir.
İşsizlik Maaşı: Sık Sorulan Sorular
2026 işsizlik maaşı ne kadar?
2026 yılında işsizlik maaşı en az 13.111,72 TL, en fazla 26.223,44 TL (net) ödenir. Tutar, son dört aylık brüt kazancınızın ortalamasının %40’ıdır; ancak brüt asgari ücretin %80’ini (26.424,00 TL brüt) geçemez. Asgari ücretle çalışan biri ayda 13.111,72 TL alır.
İşsizlik maaşı kaç ay alınır?
Süre, işten ayrılmadan önceki son üç yılda ödenen işsizlik sigortası prim günü sayısına bağlıdır: 600 gün prim için 180 gün (6 ay), 900 gün için 240 gün (8 ay), 1080 gün ve üzeri için 300 gün (10 ay).
İşsizlik maaşı almanın şartları nelerdir?
Kendi istek ve kusurunuz dışında işsiz kalmanız, iş sözleşmesinin bitiminden önceki son 120 gün boyunca hizmet akdine tabi çalışmış olmanız, son üç yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmanız ve işten ayrıldıktan sonraki 30 gün içinde İŞKUR’a başvurmanız gerekir.
İstifa eden işsizlik maaşı alabilir mi?
Haklı bir neden olmadan istifa edenler işsizlik maaşı alamaz. Ancak maaşın ödenmemesi, fazla mesai ücretinin verilmemesi, mobbing, sağlık nedenleri gibi İş Kanunu’nun 24. maddesindeki haklı nedenlerle sözleşmeyi siz feshettiyseniz işsizlik maaşı alabilirsiniz.
İşsizlik maaşından hangi kesintiler yapılır?
Yalnızca damga vergisi (binde 7,59) kesilir. Gelir vergisi ya da SGK primi kesilmez. İşsizlik ödeneği nafaka borçları dışında haczedilemez ve başkasına devredilemez.
İşsizlik maaşı ne zaman yatar?
İşsizlik ödeneği her ayın 5’inde, bir önceki ayın ödeneği olarak aylık ödenir. Başvurunuz onaylandıktan sonra ilk ödeme, başvuru tarihinize göre kıst (gün hesabıyla) yapılabilir.
İşsizlik maaşı başvurusu nasıl yapılır?
Başvuru e-Devlet, iskur.gov.tr ya da İŞKUR Mobil üzerinden veya İŞKUR il müdürlüklerine giderek yapılır. İşten ayrıldıktan sonraki 30 gün içinde başvurmazsanız, geciktiğiniz her gün toplam hak sürenizden düşülür.
Son 120 gün şartı nedir?
İş sözleşmesinin sona ermesinden önceki son 120 gün boyunca kesintisiz olarak hizmet akdine tabi çalışmış olmanız gerekir. Bu süre içinde işyeri değiştirmeniz sorun değildir; önemli olan sigortalılığın kesintisiz sürmesidir.
İşsizlik maaşı alırken çalışabilir miyim?
Hayır. İşsizlik ödeneği alırken sigortalı ya da gelir getirici bir işte çalışmaya başlarsanız ödeneğiniz kesilir. İŞKUR’un önerdiği uygun bir işi ya da meslek eğitimini haklı bir neden olmadan reddetmeniz de ödeneğin kesilmesine yol açar.
Kaynaklar
- İŞKUR, İşsizlik ödeneği (2026 hesap tablosu)
- 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu, madde 50 ve 51
Son kontrol: 1 Kasım 2026. Asgari ücret ve damga vergisi oranı her yıl Ocak’ta güncellenir. Hesaplama bilgilendirme amaçlıdır.